巴山蜀水间，川剧何以“声声不息”

《戏剧振兴三年行动计划（2026—2028年）》（简称“《行动计划》”）落地实施，为全国戏剧行业发展注入新动能，各地戏剧院团纷纷探寻转型突围新路径。素有瑰丽巴蜀文化底蕴的四川，依托深厚川剧积淀与系统化人才培育战略，稳步勾勒出充满活力的戏剧振兴新图谱。从顶层政策设计、科研机构智力赋能，到艺术院校深耕育人、基层院团创新实践，一条完整的发展逻辑链条已然成型。

智库先行，为传承创新校准方向

戏剧振兴，离不开理论引领与学术支撑。四川戏剧的蓬勃发展，不仅源于文艺工作者的坚守深耕，更依托扎实的学术支撑。《行动计划》明确提出要“加强戏剧理论评论建设”，强化研究机构的咨询辅导等职能。作为智库中枢，四川省艺术研究院（四川省艺术档案馆）下属的川剧发展研究中心自2023年底成立以来，便以其清晰的定位——“四川领先、西部一流、全国知名”，迅速成为推动川剧传承发展的学术新引擎。

该中心构建起行政与学术有机协同的治理体系，尤为值得关注的是其科研脉动，精准聚焦川剧发展的时代命题与行业痛点。从“川剧珍稀文献保护”到“脸谱艺术数字化”，从“川剧受众研究”到“数字生存路径”，近两年的课题指南精准呼应戏曲行业变革趋势，贴合川剧传承发展的现实需求。

这种“学术研究——政策实践”的双轨发展路径，不仅产出了“川剧表演艺术流变”等夯实川剧本体研究的理论成果，更持续推动科研成果的应用转化。例如，成都理工大学团队搭建川剧脸谱数字化应用展厅，成都东软学院依托AIGC技术将川剧经典元素融入文创研发，各类学术成果持续滋养着川剧发展生态。更重要的是，中心团队全程参与了《四川省川剧保护传承条例》的起草工作，针对田野调查发现的传承困境提出制度化保护条款，为川剧的传承发展筑牢制度保障。

学术智慧的价值，终究要在舞台上得到检验。近日，由四川省艺术研究院（四川省艺术档案馆）专项扶持指导、内江市川剧团复排的资阳河传统剧目《三祭江·祭张飞》在第八届四川省川剧青年演员比赛上斩获一等奖。作为川剧四大河道之一的资阳河川剧，留存了大量特色经典剧目，但受历史因素影响，传统剧目资料零散、技艺濒临失传。立足川剧非遗系统性保护职责，四川省艺术研究院聚焦基层传承薄弱短板，组织戏曲非遗专家指导内江市川剧团开展挖掘、整理、复排工作。此次获奖，既是四川落实《行动计划》的生动实践，更印证了川剧学术研究向舞台实践高效转化的成熟路径。

院校筑基，破解“人从哪里来”的根本难题

如果说研究中心解决了“往何处去”的方向问题，那么四川艺术职业学院则破解了戏剧振兴中“人从哪里来”的问题。一组数据足以说明其分量：该校毕业生支撑起云南、贵州、四川、重庆四省市国有川剧院团80%以上的骨干力量，累计培养了19名中国戏剧梅花奖获得者，3次凭借川剧精品剧目为四川斩获文华大奖。

《行动计划》强调要“加强和改进戏剧教育”，提倡院团与院校建立联合培养机制。四川艺术职业学院的育人核心优势，在于构建了“大师引领、团系互动、创演融通”的特色育人体系。学院打破课堂与舞台的边界，践行“排戏即上课、舞台即课堂”的育人理念，将院团传统“收徒——习艺——出师”的师徒传承模式，与现代院校“招生——教学——就业”的系统化培养体系深度对接，创新院团、院校双主体育人模式。目前，学院已与四川省川剧院、泸州市非物质文化遗产保护传习所、内江市川剧团、自贡市川剧艺术中心等10余家单位建立合作，推行学徒选拔、师资配置、教学场地、教学计划、教学实施、就业评价“六双元”合作机制，实现学生“招生即招工、毕业即就业”。当前，学校川剧专业在校生有230余人，为川剧全面振兴储备了充足的后备力量。

今年7月，17岁的纪博涵收到了川剧历史上第一份本科层次学历教育的录取通知书，标志着川剧人才培养体系补上了关键的本科层次短板。

长期以来，川剧人才培养主要依托师徒口传心授及中专、高职专科教育，本科层次人才培养通道长期缺位。此次成都艺术职业大学戏曲表演（川剧）职教本科专业获四川省教育厅正式批复，填补了川剧办学史上本科人才培养的空白。该专业纳入艺术类本科提前批次招生，实行全国统一招生、不编制分省计划，面向全国广泛发掘优质川剧后备人才。在课程设置上，核心板块深耕腿毯、把子、唱念、剧目等传统技艺，同时配套开设川剧传承人工作坊、新媒体传播等选修课，实践学时占比将达65%，以毕业大戏全面考核学生的舞台实战能力。“文化工作者首先要有文化。”川剧表演艺术家、梅花奖得主肖德美说，“川剧本科教育更注重理论知识与文化修养的提升，以期培养出兼具扎实业务能力、创新创作思维与专业理论素养的新时代川剧人才。”

院团破局，在市场中激活艺术生命力

顶层有智库引路，源头有院校育才，而作为最终呈现艺术成果、直面市场考验的院团，其内部机制的革新同样重要。《行动计划》明确要求“分类施策持续深化改革”，推动院团强化内部运行机制和经营管理创新。成都市川剧研究院的实践，提供了一个充满活力的转型样本。

“我们推行绩效薪酬改革，资源、薪酬向一线演员倾斜，鼓励多劳多得、优绩优酬，充分激发一线演员的创作热情与演出主动性。”成都市川剧研究院传承推广部主任梁永康介绍，研究院同步优化内部机构设置，整合职能重叠部门，精简管理流程，减少行政层级对创作生产的不必要干预，让优质资源更多向创作、演出一线聚集。这场刀刃向内的机制改革，为院团高质量发展注入了内生动力。

在剧目创作上，研究院坚决贯彻守正创新理念。一方面，深耕传统、复排经典，2025年推出的复排剧目《柳荫记》，由剧院知名川剧表演艺术家陈巧茹全程把关，精简叙事以适应当代观众的审美需求。另一方面，新编历史戏深挖巴蜀历史人物，现代戏融合川剧绝活，其中川剧《丁宝桢》以晚清四川整治都江堰的历史为背景，将变脸等传统程式融入剧情叙事，让观众在品读历史故事的同时领略川剧的独特艺术魅力。同时，研究院积极吸纳青年主创参与创作，兼顾传统根脉与年轻化舞台表达。